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2019浙江杭州余杭旅游集团有限公司及下属子公司招聘公告【招10人

时间:2019-11-07 21:45来源:未知 点击:

  杭州余杭旅游集团有限公司成立于2008年,为余杭区政府直属的国有独资公司,注册资本13亿元。公司以投资旅游产业为主业,按照市场化运作模式,整合、开发区内旅游资源,建设、 管理、运营旅游项目,为旅游项目招商引资。

  (1)应聘者按规定填写《应聘报名表》(附件2),《个人素质评价得分表》(附件3)自评分,并提供身份证、学历、学位证书、专业技术职称(职业)资格证书及其他能说明本人符合报名条件有关资料的原件和复印件,本人近期一寸彩色证件照1张,网上报名请提供相关证件的扫描件或拍摄清晰的照片。每位应聘者限报一个岗位。

  (3)留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书原件及复印件,凭境外取得的学历报名的,可报考专业名称相同或相近的职位,是否相当于全日制本科第一批及以上学历由公司认定。

  公司坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,采取个人素质评价、综合面试相结合的办法进行。

  1.资格审查和个人素质评价。报名截止后,对所有报名人员进行资格审查,同时对考生“个人素质评价”进行审核确认;个人素质评价满分为100分,占总成绩的30%。若符合报名条件人数和岗位需求数比例未达到3:1的,则核减或取消该岗位招聘计划。

  2.综合面试。根据前一轮成绩按不超过1:6的比例确定参加综合面试人员名单,满分100分,占总成绩的70%。

  4.背景调查。对应聘敏感岗位及有相关岗位要求的人员进行职业背景调查,放弃调查资格或调查不符合招聘要求的,可依次递补。

  6.录用。体检合格的拟聘用人员,经公司批准后,签订劳动合同,确立劳动关系,办理有关手续。建立劳动关系后,被录用人员须接受杭州余杭旅游集团有限公司在母子公司之间或子公司之间调整岗位或编制。

  7.特殊情况。体检或背景调查不合格及体检、背景调查阶段经本人确认放弃的,可依次递补;如无合适人选经党委同意职位可空缺。

  2.公司有权根据应聘人员的报名情况和实际面试考核情况,确定具体岗位的最终录用意见。

  3.公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密,不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途,报名资料恕不退还。

  4.公司未举办或委托任何单位开展本次公开招聘工作人员考试辅导培训,所有辅导培训均系社会有关单位自发行为,与本公司无关。

  5.本公告未尽事宜由杭州余杭旅游集团有限公司人力资源部负责解释,咨询电话(工作日上班时间)

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